Hopp til innholdet

Bærekraft

Bærekraftsstrategi og fokusområder

Bærekraft er en viktig del av Ropos strategi og en viktig del i hvordan vi jobber gjennom hele verdikjeden fra faktura til betaling.

Bærekraftsarbeidet vårt er konsentrert rundt tre hovedområder: etisk og ansvarlig tjenesteleveranse, mennesker og et inspirerende arbeidsmiljø, og en klimavennlig fakturaprosess.

Våre etiske retningslinjer

Vår bærekraftvisjon er å gjøre fakturaprosessen mer digital, etisk og datadrevet gjennom bærekraftig teknologi og tjenesteleveranse.


Bærekraftsarbeidet vårt handler om kundene våre, deres kunder og våre ansatte. Vi ønsker å redusere friksjon i økonomiske prosesser, bidra til en sunn betalingskultur og kontinuerlig forbedre hvordan finansielle prosesser fungerer for alle som er involvert.

Etisk og ansvarlig tjenesteleveranse

Virksomheten vår styres av lover, regler og Ropos etiske prinsipper. Vi videreutvikler kontinuerlig håndteringen vår av hele fakturaprosessen og arbeidsmetodene våre for å legge til rette for rettferdige og bærekraftige betalingsprosesser.

  • Digitalisoituvassa maailmassa myös asiakkaidemme tietosuojasta ja tietoturvasta huolehtiminen on meille kunnia-asia.
  • Vi opererer i en regulert bransje og tar hensyn til alle relevante lover, regler og myndighetskrav i alt vi gjør.
  • Vi legger vekt på åpenhet og ansvarlig samarbeid med kundene våre, myndigheter og andre aktører i bransjen.
  • Vi påtar oss ikke oppdrag fra forbrukslåns- eller kortselskaper, eller andre virksomheter hvis virksomhet i vesentlig grad øker risikoen for overgjeld.
  • Som en del av vårt ansvar gjennomfører vi kundekontroll og rapporterer mistanke om hvitvasking eller terrorfinansiering til relevante myndigheter. Dette bidrar til å forebygge svart økonomi og annen uønsket virksomhet.
  • Å beskytte kundenes data, personvern og informasjonssikkerhet er et grunnleggende prinsipp i arbeidet vårt.

Mennesker og et inspirerende arbeidsmiljø

Vi ønsker at alle som jobber i Ropo skal trives. Som arbeidsgiver tar vi ansvar for våre medarbeideres trivsel, utvikling og arbeidshverdag.
Vi legger til rette for et godt arbeidsmiljø gjennom:

  • Moderne verktøy og gode arbeidsforhold
  • Omfattende bedriftshelsetjeneste og forsikringer
  • Åpen dialog og Ropo Growth-samtaler
  • Gode ordninger som støtter trivsel og balanse

Vi bygger en inkluderende kultur basert på:

  • Likebehandling og respekt
  • Nulltoleranse for trakassering og diskriminering
  • Menneskerettigheter
  • Konfidensielle kanaler for å varsle om bekymringer eller kritikkverdige forhold

    Lær mer:

Klimavennlig fakturaprosess

Virksomheten vår er basert på digitale løsninger, og vi oppfordrer kontinuerlig til bærekraftige valg gjennom hele fakturaprosessen.

  • Økt bruk av elektronisk fakturering
  • Redusert bruk av unødvendig papir
  • Digitale møter når det er hensiktsmessig
  • Tilrettelegging for mer bærekraftige arbeidsreiser
  • Bruk av energieffektiv teknologi og utstyr

Lær mer:


Les mer om Ropos bærekraftsarbeid og arbeid med regeletterlevelse: